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Curriculum Perfetto

Il primo imprescindibile passo nella conquista di un lavoro è la redazione del curriculum vitae.

Come fare il curriculum perfetto è una operazione non semplice, e spesso molti trascurano questo passaggio inviando curriculum scritti in fretta, non controllati e non meditati accuratamente.

Perchè il curriculum perfetto?

Mettetevi per prima cosa nei panni di chi riceve il vostro curriculum. Sia che lo inviate come candidatura spontanea (cioè senza rispondere ad alcuna inserzione o ricerca di personale aperta) sia perché intendete partecipare ad una selezione del personale in corso, il selezionatore riceverà il vostro curriculum assieme a tanti altri.

E in ogni caso, sia che si tratti di chi segue la selezione del personale in azienda, sia che si parli di un'agenzia per il lavoro autorizzata alla ricerca e selezione del personale, verranno chiamati per il colloquio solo coloro che, esclusivamente sulla base del curriculum inviato, risulteranno essere "in linea" o quantomeno compatibili con quello che stanno cercando.

Già perché il curriculum perfetto non è solo quello che vi descrive completamente per le vostre caratteristiche prima professionali e poi umane: il curriculum perfetto è quello che trasmette come voi siate molto più che idonei per lavorare in quella specifica azienda ricoprendo quello specifico incarico.

Ecco che come fare il curriculum perfetto è una domanda a cui occorre rispondere bene perché la perfetta redazione di ogni curriculum che si invia è fondamentale per raggiungere perlomeno il primo obiettivo intermedio: ottenere un colloquio.

Il percorso che porta al Curriculum perfetto

Chi cerca e trova lavoro incorre in alcuni errori comuni ed, a volte, la superficialità o l'incertezza porta a trascurare certi dettagli che non posso definire errori nello scrivere il curriculum perfetto ma che fanno perdere diversi punti nella valutazione oggettiva del curriculum.

Da qui inizia il percorso che vi porterà a spedire sempre il curriculum perfetto per ogni occasione.

 

Scheda Autore
Giovanni Sangiorgi
Nome: Giovanni Sangiorgi
Alcune informazioni su di me:
Head hunter ed esperto di ricerca e selezione di personale. Ho lavorato come dipendente sia in grandi gruppi (Gruppo Ferruzzi, Gruppo Crif) che in piccole aziende. Nel 2000 ho coniugato la mia predisposizione alla selezione del personale con le nuove tecnologie collaborando alla creazione dei primi portali dedicati all'e-cruitment. Poi mi sono dedicato in proprio alla ricerca e selezione del personale alternando interventi di consulenza direzionale in azienda, risolvendo problemi legati alle risorse umane, all'organizzazione ed alle attivià commerciali.

Come scrivere il curriculum perfetto

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