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Le guide di trova-lavoro.info

Il manuale per il colloquio di selezione

Questo manuale nasce da tanti anni di esperienza e da tantissimi colloqui in cui profili potenzialmente interessanti dilapidavano in modo sconcertante quanto di buono il loro curriculum faceva pensare. Per quanto chi fa selezione possa cercare di valorizzare i candidati (cosa non così scontata…) è un peccato non cercare di correggere alcuni dettagli e consentire a tutti di competere per ottenere il posto di lavoro desiderato con le migliori armi a disposizione. Questo manuale non contiene formule magiche, non renderà nessuno superiore a quello che in realtà è. Lo scopo è quello di aiutare a prendere coscienza delle proprie capacità e, grazie ad un metodo provato e logico, riuscire ad esporle nel modo più efficace per consentirvi di vincere le selezioni. Potrete forse incappare in un candidato “migliore” (più qualificato, più esperto, più coerente economicamente), ma questo fa parte della normalità della vita e non deve mai essere un alibi, quello che questo manuale vi porta è la certezza che a parità di parametri base sarete voi il prescelto oltre alla sicurezza di aver giocato tutte le carte a vostra disposizione.

 

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Scheda Autore
Giovanni Sangiorgi
Nome: Giovanni Sangiorgi
Alcune informazioni su di me:
Head hunter ed esperto di ricerca e selezione di personale. Ho lavorato come dipendente sia in grandi gruppi (Gruppo Ferruzzi, Gruppo Crif) che in piccole aziende. Nel 2000 ho coniugato la mia predisposizione alla selezione del personale con le nuove tecnologie collaborando alla creazione dei primi portali dedicati all'e-cruitment. Poi mi sono dedicato in proprio alla ricerca e selezione del personale alternando interventi di consulenza direzionale in azienda, risolvendo problemi legati alle risorse umane, all'organizzazione ed alle attivià commerciali.